劳动论文

基于劳动素养思考小学生实践能力的提升策略

摘要：随着社会的不断发展以及时代的不断进步，人们的生活越过越好，也越来越重视对学生的综合素质教育，在这样的大背景下，对学生的劳动教育被提到了开展各阶段、各学科教学教学活动的关键位置。特别对于处在小学阶段的学生们来说，他们大都是家里的独生子女，是父母的掌上明珠，他们过着衣来伸手、饭来张口的生活，缺乏生活自理能力以及劳动实践能力，这在很大程度上挫伤了孩子们的劳动积极性。本文主要就基于劳动素养下小学生实践能力提升作相关论述。关键词：劳动素养；小学生；实践能力；提升前言： 随着新课改在我国的不断推进以及不断落实，劳动教育成为从事相关教育教学的教师们重点关注的热点。我国教育方针更是明确指出；各阶段、各学科的教育教学获得感开展都要与生产劳动相结合。对于新时代的年轻一辈学生来说，他们出生在最好的时代，衣食无忧，也正是如此，他们缺乏一定的生活常识以及必备的生活技能，他们或许学习成绩十分优秀，但是却没有一丁点的劳动意识以及动手实践能力，这在很大程度上限制了这些学生的长远发展。 一、帮助学生树立正确的劳动观念 在小学阶段为学生开展

2021-07-23

浅谈劳动法律与人力资源管理的关系

摘要： 我国各法律法规随着不断实践，越来越完善，尤其是劳动法律体系。它保障了劳动者的基本利益，成为了企业人力资源管理依法执行的基本法律法规。本文透过现今我国 企业人力资源管理存在的一些问题以及解决方法进行分析，并详细讲述劳动法律与人力资源管理的关系。关键词：劳动法律；人力资源；关系随着我国法制社会不断的发展，我国的许多法律法规都有了不同程度的完善，为人们的利益提供了更加优质的保障 。近年来，我国的劳动法律体系开始逐渐的完善起来，最大程度的降低甚至消除了人力资源管理的许多弊端，使人力资源管理具备了严格的行为规范。依法进行的人力资源管 理为劳动者提供了信心保障，改善了员工和企业之间的关系，为企业发展提供了不可缺少的力量。人力资源管理的弊端我国人力资源管理上存在一些 的问题，随着市场的迅速发展，这些问题更明显的暴露出来。首先，工作单位克扣员工的工资甚至存在辛苦劳动而一无所得的状况，这种情况屡见不鲜。如建筑单 位，民工辛苦了半年或一年的工资遭到包工头无故拖欠，民工前去讨要工资被各种借口搪塞或遭到暴力驱赶。还有例如某些工

2021-06-02

董毅智：互联网行业也要遵守劳动法

(电子商务研究中心讯)摘要：近日，电子商务研究中心特约研究员、上海亿达律师事务所律师董毅智在接受《长江商报》记者采访时认为，互联网公司的劳动者权益也没有特殊性。虽然互联网行业具有其不同之处，但在劳动者的权益保护也在现有的法律框架内进行规制。以下报道全文：《昔日“阔少”途牛被爆降薪裁员 烧钱超速三年累亏46.5亿元》7月16日消息，昔日是“阔少”，今日大裁员，曾经风光的，途牛如今却干起“屠牛”的活。近日途牛内部员工爆料，途牛用降薪的方式逼迫员工离职，降薪波及500人，引发部分员工罢工近一周。微博上关于“途牛单方面降薪、集体罢工”话题的阅读量一度高达16万。对此，途牛方面向长江商报记者回应称：“途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能，由于7月1日上午提成查询系统出现故障，查询结果与实际情况存在差异。7月1日下午，提成查询系统已修复。途牛将持续保障员工权益，与员工共同成长。”对此，香颂资本执行董事沈萌在接受记者采访时表示：“互联网企业由于前期快速扩张导致员工规模迅速膨胀，当企业发展泡沫消失导致人力资源供过于求，碍于各种

2018-07-17

董毅智：互联网行业劳动者的权益同样受法律保护

(电子商务研究中心讯)摘要：近日，电子商务研究中心特约研究员、上海亿达律师事务所律师董毅智在接受《长江商报》记者采访时表示，互联网公司的劳动者权益也没有特殊性。虽然互联网行业具有其不同之处，但在劳动者的权益保护也在现有的法律框架内进行规制。以下为报道全文：《途牛降薪裁员背后 三年累亏46亿急于压缩开支》昔日是“阔少”，今日大裁员，曾经风光的途牛如今却干起“屠牛”的活。近日途牛内部员工爆料，途牛用降薪的方式逼迫员工离职，降薪波及500人，引发部分员工罢工近一周。微博上关于“途牛单方面降薪、集体罢工”话题的阅读量一度高达16万。对此，途牛方面向长江商报记者回应称：“途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能，由于7月1日上午提成查询系统出现故障，查询结果与实际情况存在差异。7月1日下午，提成查询系统已修复。途牛将持续保障员工权益，与员工共同成长。”对此，香颂资本执行董事沈萌在接受记者采访时表示：“互联网企业由于前期快速扩张导致员工规模迅速膨胀，当企业发展泡沫消失导致人力资源供过于求，碍于各种劳动保护机制的约束，企业就会用

2018-07-16

维权遭遇劳动关系难题 谁是网约工真“东家”？

(电子商务研究中心讯)从业者与APP平台捆绑 维权却遭遇劳动关系难题网约工，谁是你的真“东家”？如今网约工愈来愈多，很多人却“傻傻辨不清”谁才是自己真正的“东家”。APP平台运营商、平台关联公司、劳务派遣公司、劳务外包公司、商 业合作公司……“互联网+”时代O2O商业模式席卷而来，新型用工模式如雨后春笋，平台从业者名义上与APP平台捆绑，可出现纠纷需维权时，却可能遭遇劳 动关系难题。本报记者从海淀法院了解到，此类案件数量逐年上升，2015年该院仅审理了11件；2016年同比增长245%；2017年受理22 件；2018年一季度受理数量则已超过去年同期。令人较为意外的是，同为互联网平台用工，部分平台与从业者的劳动关系受到法律承认，部分则不然，判决结果 迥然不同。案件1主张平台是“东家” 上门厨师胜诉在线预约厨师上门烹饪很便利，“好厨师”APP厨师张某却遇到烦心事，作为平台经营方的这家信息技术公司不承认跟他之间存在劳动关系。张某经面试、“试菜”后，凭身份证、健康证入职该信息技术公司，双方

2018-05-24

埃森哲：《智能时代革命：打造人机融合的未来劳动力团队》（全文）

()埃森哲最新研究发现，企业CEO们必须即刻推动劳动力转型，使员工能够与智能技术协作，否则企业可能会错失重要的增长机遇。埃森哲战略发布的《智能时代革命：打造人机融合的未来劳动力团队》报告预测，如果所有企业能够像领军企业一样积极地投资人工智能和人机协作，到2022年，其营收将大幅提高38%，员工规模将扩大10%；整体而言，这意味着全球企业届时将新增总利润达4.8万亿美元；而对于标普500指数公司而言，企业平均业务收入及盈利可分别攀升75亿和8.8亿美元。研究显示，企业领导者与员工普遍认同，人工智能有潜力促进业务成果和改善工作体验。在参与调研的1，200名高管人员中，72%的受访者表示，智能技术是企业实现市场差异化的关键要素；61%的受访者认为，需要与人工智能协同工作的岗位比例将在未来三年中不断上升。而在受访的1.4万名员工中，超过三分之二(69%)的受访者均表示，提升与智能机器的合作技能非常重要。然而，员工对人工智能的热情接纳与企业为此所做的准备之间存在着脱节现象，企业可能因此无法抓住增长机遇。虽然多数(54%)企业领导者认为，人机协作对于

2018-01-25

实战：五一劳动节带你玩转节日营销

：挥别了春节，踏过了清明，转眼五一也要来了。各大商场、购物网站都磨拳霍霍准备在这一场节日营销中大干一场，将难得的小长假变为全民购物狂欢节。作为互联网领域专业的技术服务供应商，福建方维科技赶在节前给大家分析，假日期间怎样的营销策略能够吸引消费者眼球和钱包，以及节日营销如何实现提升企业品牌、扩大销售。节日营销区别于常规的营销，比较集中且具备一定的规模，无疑是各商家的黄金销售时机。方维科技建议大家，尽可能全年持续性地与目标受众建立联系，避免临近节前才仓促制定营销计划。不要在最后一刻才想到说服消费者在节日时对你的商品进行关注。将眼光放长，在节假日推出新颖独特的促销玩法的同时，辅以发展一个长期社交、移动以及数字营销策略，即维护好目标受众，可建立起相对牢固、诚恳的客户关系以及可靠近人的品牌形象，这样，当节日商战到来，比起其他没有准备的竞争对手，你就会事半功倍。其次，抓住每个节日独有的蕴意，围绕节日主题找寻自己产品的契合点，在推广运营时就会比较顺畅了。举个例子：儿童节的主基调是“童趣、亲子、关爱、欢乐”，玩具厂商、游乐场、餐饮等行业就十分容易找准自己的契合点。而在线

2016-04-27

浅析天津蓟县劳动力就业基本现状

浅析天津蓟县劳动力就业基本现状 论文关键词：天津蓟县，劳动力，就业，现状 一、蓟县乡村劳动力就业基本现状 （一）蓟县乡村劳动力就业水平 2007年，蓟县乡村劳动力357688人，乡村就业人员331704人，占乡村劳动力资源的92.7%；乡村富余劳动力为25984人，占乡村劳动力资源的7.3%。自2001年以来，蓟县乡村劳动力就业率一直呈上升趋势，并保持在92%以上，与城镇就业率96.77%的水平相比差距不大。 （二）蓟县乡村劳动力就业结构 从表1可以看出，2001-2007年，蓟县乡村劳动力增加了16076人，其中工业、建筑业、交通仓储邮电业分别增加了8973、16567和5045人，而农业、批零住宿餐饮业和其他业分别减少10790、816和2903人。在各业劳动力人数增减变化中，建筑业增加人数最多，增幅达到52.15%，农业减少人数最多，降幅达到6.34%。 2001-2007年，虽然农业劳动力占乡村劳动力就业结构的比重由53.9%下降到48%，但农业劳动力在就业结构中所占比重仍居第一，在吸纳劳动力数量上建筑业位居第二，工业名列第三。建筑业劳动力就业数量增加较快，在

2016-03-17

盘点：互联网企业6大劳动争议典型案例与应对措施

()【案例篇】典型案例一：吕某诉某科技公司确认劳动关系、支付未签书面劳动合同二倍工资案吕某称其于2012年1月入职某科技公司，担任中央大客户经理，并于2012年4月离职。在职期间公司未与其签订劳动合同，未向其支付工资。公司则否认双方存在劳动关系。为证明双方存在劳动关系，吕某提交了多封电子邮件，邮件中包含通讯录、中央大客户部销售周报、业务费用报销明细等内容。公司对电子邮件的真实性均不予认可，并表示邮件中涉及的人员也均非公司员工。为了解相关情况，承办法官与吕某一同前往公司进行实地调查。到达公司时，前台工作人员主动向吕某打招呼并称“吕总”；吕某指认此工作人员即为邮件中涉及人员，该工作人员亦认可。法院又向工商行政部门调查核实公司的董事会及监事会情况，查明：电子邮件中涉及的人员分别为公司经理、董事、监事。法院认为，吕某为证明其与公司存在劳动关系，提供了工作邮箱往来电子邮件等证据，而法院进行的实地调查以及向工商部门调取的证据，较为充分地佐证吕某的主张。公司虽对吕某提交的证据不予认可，但未提供相反证据予以反驳，且公司主张相关人员均非公司员工，与法院实地

2015-05-05

从富士康事件审视我国的职工教育和劳动者权益保护

论文导读:：从富士康事件可以看到我国从把握新生代员工的特点来进行职工教育以及在劳动者权益保护方面存在着缺陷与不足，本文根据新生代员工特点及我国劳动者权益保护机制的不足来着手对两方面的问题进行解决。 论文关键词：]职工教育，劳动者权益，工会机制 自2009年7月，富士康的员工孙丹勇因工作差错不堪重压坠楼以来，该公司频发员工自杀事件，仅今年就发生了12起，10死2重伤。富士康因此被推上了舆论的风口浪尖。富士康的新闻发言人刘坤介绍跳楼事件都是受害人个人原因所致。这显然是在推卸责任，是站不住脚的，本人根据相关报道分析认为，富士康坠楼事件除了企业为追求高额利润，增加工人劳动时长和劳动强度人力资源管理论文，降低工人基本工资。还有更深层次的原因就是我国职工教育的缺失和劳动者权益监管不到位。 一、新生代员工的特点 新生代员工在我国社会经济转型过程中，由于受西方文化的影响日益依赖现代通讯手段 生活逐渐富裕，因此他们与父辈相比，从思维模式到行为特点都大大不同，在由家庭学校走向社会前台的过程中，会出现许多心理问题，应引起社会更多的关注。 （一）自我意识较强 新生代员工自我意识较强，是在家庭和社会大环境

2015-03-27

从全球化视角看“后金融危机”时代农村劳动力就业问题

论文导读:：这场金融危机正在深刻影响着我国的经济社会发展形势。因而有可能忽略国内剩余劳动力的就业问题。农民工返乡和“民工荒”现象都是“开倒车”。当今的世界已经是一个全球化的共同体。 论文关键词：金融危机，就业问题，农民工，全球化 起源于美国的国际金融危机已爆发两周年，国内外各种有关研究和反思这场危机的著作和文章铺天盖地般不断涌现。从中国的角度考察，这场金融危机正在深刻影响着我国的经济社会发展形势。一方面，在金融危机爆发之初，我国沿海地区劳动密集型企业的出口下降曾带来农民工大规模失业返乡的问题；另一方面，当前我国沿海地区某些出口行业的产业结构偏低和工资待遇偏低又使得很多企业出现了“民工荒”和“招工难”的问题。 国内关于农村剩余劳动力就业问题的研究和讨论非常多，由于观察问题的角度各不相同，最后得出的研究结论也千差万别。当今的世界已经是一个全球化的共同体，从国际经济政治大背景演变的角度来研究此次国际金融危机对我国农村劳动力就业问题的影响并找出应对之策，应成为今后我们重点关注和思考的问题。 一、农民工返乡和“民工荒”现象都是“开倒车” 20世纪的几次全球金融危机的主要原因都是西方国家金融

2015-03-26

黑龙江省农村剩余劳动力转移的实证研究

变量差分次数DW值ADF值5%临界值结论lny11.95-3.06-2.98I(1)*lnx122.03-4.85-1.96I(2)*lnx222.10-6.37-1.96I(2)*lnx322.06-9.20-1.96I(2)*

2015-02-18

企业劳动关系合规与家长式领导：Z公司案例研究

论文摘要：在《劳动合同法》倍受争议和广泛关注的背景下，由对“事后”处理与调节方式的关注转向企业“事前”的行为规范研究显得非常紧迫。本文从合规的角度，探索性开展企业劳动关系合规研究。Z公司案例研究发现：企业创业者家长式领导风格在企业劳动关系合规过程中具有核心的作用；企业劳动关系合规只有通过创新才能突破成本约束；企业劳动关系合规行为是由制度环境选择的结果。论文关键词：劳动关系，合规，案例研究一、引言随着我国市场化改革的深入和社会转型的加速，国家、企业、员工三方利益格局日益明晰。目前我国企业特别是中小企业的劳动关系，既不同于传统公有制企业中国家—劳动者的劳动关系，也不同于市场经济国家中基于三方协商机制的企业劳动关系，它正在经历着“突破”、“建立”、“合规”的艰难过程，其中的动因有来自国外的压力也有来自国内的压力与创新因素。首先，以跨国公司为标志的全球化力量对转型中国的深度卷入，在中国塑造一种新经济格局的同时，也正在塑造一种新的劳动关系。一方面，跨国资本利用品牌和文化影响力占据中国少数富人和中产阶级的绝大部分消费能力。另一方面，本土

2015-02-15

中国农村还有剩余劳动力吗？

项目名称20042005200620072008年1月居民消费价格指数103.9101.8101.5104.8107.1食品110102.9102.3112.4118.2粮食126.6101.7102.7106.3105.7肉禽及其制品117.7102.897.24131.5141.2蛋120.510596.14122.5106水产品112.8106101.3105.1108.7鲜菜95.

2015-02-10

劳动最光荣演讲稿

小喜鹊，造新房，小蜜蜂，采蜜糖。幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造……”每当唱起这支歌，亲爱的同学们，你会想到什么呢?对，小喜鹊靠劳动为自己建造新房子，小蜜蜂靠劳动换来甜美的蜜糖，是劳动为我们带来幸福的生活，劳动最光荣!五一国际劳动节，是全国劳动人民的节日。 100多年前，世界上的劳动人民饱受资产阶级的剥削和压迫，工人每天工作的时间长达14到16个小时，尽管是这样，他们还是经常不得温饱。1886年5月1日，在美国芝加哥，20万工人举行大罢工，要求实行8小时工作制。这一斗争得到世界各国人民的支持。 后来，国际工人组织为了纪念这个有意义的日子，就把这天为国际劳动节。直至今日的几十年间，各行各业的劳动者，在自己平凡的岗位上辛勤的劳动着，为我们创造了今天这样的幸福生活：时传祥伯伯是一名掏粪工人，它以主人翁的精神做好清洁工作，宁可一人脏，换来万人净，受到大家的尊敬;“铁人”王进喜不顾身体的虚弱，以“铁人”的精神奋斗在大庆油田几十年，为我国石油工业的发展建功立业;张秉贵，一个普普通通的售货员，几十年如一日，以自己胸中的“一团火”精神，为顾客热情报务，做出了不平凡的

2013-11-11

社区劳动保障演讲稿

尊敬的领导、尊敬的评委，今天我演讲的题目是：用爱心撑起别样的天空有一种平凡可以书写隽永，有一种平凡可以创造辉煌。我们，这些普普通通的社区劳动保障协管员，就在这平凡的岗位上，用对失业人员的深切爱心点燃着生活的希望之光，用对事业的满腔热情为困难群众撑起一片别样的天空。我曾经也是一名下岗失业人员，饱尝过失去工作的苦涩，体会过寻找工作的艰辛，更亲眼目睹过一些家庭因为下岗、失业而导致夫妻吵架、分居甚至离婚。幸运的是，我成为了胥江街道社保协管员队伍中的一员，由受助者向助人者角色的转变，让我激动万分。走上工作岗位后，发现社区有很多和我一样的失业人员，但他们中的多数没有我这般幸运，依旧生活在下岗失业的阴霾之下，不堪重负。“我要竭尽所能帮助他们”，这个念头不断在我脑海中涌现，想要帮助人的心情从未如此急迫，我要帮助他们就业、重拾自信，做生活的强者。为了为失业人员提供再就业机会，我必须全面掌握辖区内的下岗、失业、协保、低保四类人员的情况，尽快掌握第一手资料。入户走访的过程中，开始受到很多冷遇与不理解，一些人用异样的目光来看我，甚至采取不合作的态度

2013-11-11

竞选劳动委员演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!我是XXX(写自己名字)，今天我很荣幸的能站在这个讲台上，我是想竞选劳动委员的。中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族，在中国五千年的历史长河里，中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。也正是由于中国人的勤劳，才有了今天中国经济飞速发展的奇迹!同样的道理，我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是，我在家里只要有时间，就力所能及地进行家务劳动，比如扫地、拖地、洗碗、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。当然最重要的是，我有一颗热情的心，愿意为这个班尽心尽力，愿意与各位同学互相勉励，共同进步。如果能当上劳动委员，我会以身作则，努力改正自身的缺点，上课注意力集中，不作小动作。带领大家一起把我们班的卫生搞好，让大家在一个干净的环境中学习。多参加劳动可以提高我们的动手能力，也能锻练我们的身体。希望大家能给我这个机会，投下你神圣的一票。如果没能选上，我也不会气馁，我要让大家看到我身上的闪光点，争取下一次当眩请大家相信，我一定能做好的!</p

2013-11-11

劳动节演讲稿

人民的好医生 医院的好院长×××，男，××岁，中共-党员，外科主任医师，大学毕业，现任××市第一人民医院院长、院党委副书记。系××卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会××分会常务理事、××医师协会常务理事、××区科协委员、××市科协常委、××市医学会副会长、××市外科专科学会主任委员、××外科学科带头人。作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激-情倾注在祖国的医学事业中，治病救人，医德高尚，着力解决人民群众看病难看病贵的难题，赢得了人民群众的交口赞誉，堪称医生的楷模。作为一名院长，他锐意改革，实现科技创新，励精图治，克己奉公，10年如一日，勇当医院改革的急先锋，把智慧奉献给了钟爱的事业，把一家普通医院创建成“三甲医院”、全国首批“百姓放心医院”，取得了辉煌的业绩。有口皆碑，医德高尚称楷模见过×××的人，无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服，在×××身边工作的人，无不被他病人至上的天使般的真情所赞叹。×××是人民的好

2013-11-11

劳动模范演讲稿

尊敬的饶董事长、冯总经理、各位领导、各们同事们：大家晚上好!今天我能作为厂级标兵的代表站在这里，我的内心充满激动和自豪，非常感谢公司领导的信任和同事们的大力支持。金猪呈祥，勇攀高峰辞旧岁，银鼠献瑞，再创辉煌迎新春，在这辞旧迎新的日子里向在家道一声新年好，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。我深深知道，公司每一份的成绩都凝结着公司领导班子们的心血，汇集着公司各级干部们的汗水，更包涵着公司全体员工无私无畏、默默奉献的拳拳之心。此时此刻，生产第一线的同事们依然在默默地坚持工作，让我们向这些长期坚守工作岗位的同事致以深深的敬意。在过去的2007年里，我在集团公司领导的带领和同事们的帮助下，紧紧围绕公司经营方针，用“自我加压，永不自满”的企业精神要求自己，立足自身岗位，脚踏实地，认认真真，做好身边的每一件小事，用自已的一言一行实现豫港人的生命价值，捍卫豫港焦化集团公司的辉煌历程。作为一名销售人员，要时时刻刻把公司的利益放在第一位，不损害公司的形象和利益。首先我认真学习经济合同法有关的法律、法规知识，并会熟练掌握《经济合

2013-11-11

劳动保障竞聘演讲稿

各位评委、各位同事：大家好!优胜劣汰，不仅是自然界生生不息的发展规律，也是社会现实的真实写照。党的十六大召开以来，全面奔小康的理念已深入人心。加快改革助推经济飞跃已成举国共识。今天，乡镇事业单位机构改革的钟声已经敲响，我怀着激动和期盼的心情走上这竞岗的讲台。我想：今天的竞岗，成固可喜，败亦坦然，我都会积极地面对今后的工作，面对自己的人生。我竞聘的劳动保障所工作岗位，是一个社会服务性很强的职能部门，对维护社会稳定，加强社会保障起着十分重要的作用。该所不仅加强对离退休人员的社会化管理和服务，使他们“老有所养”;而且对弱势群体也给予了充分的帮助和引导，使下岗工人和农村剩余劳动力能尽快找到一份工作，稳定他们的生活。因此，劳动保障所的工作既是政府社会化职能的体现，又充满了浓郁的人情味，是一分替别人分忧解难、做“好事”的工作。我是一名预备党员，拥有正直和善良，我愿望干好这份工作。我1982年参加工作，至今已有20余年，其间先后在河舒区、锦屏区、周口镇的水管站和相如办的农业服务中心工作，担任过会计、出纳，同时，协助做好了农村工作。这长时间

2013-11-11

劳动局演讲稿

尊敬的领导、各位评委、亲爱的来宾：大家好!我叫江婷，今天我给大家演讲的题目是《淡扫明湖开玉镜，丹青画出是**》我来自劳动局社保站，而之前，我曾是武警湖南总队的一名战士，5年的军旅生活给了我太多太多的刻骨铭心的记忆，从入伍前的黄毛丫头成长为无惧无畏的铿锵玫瑰，收获的是自信和坚强;从自由率性的青年成长为纪律严明的战士，收获的是纪律观念和团队意识;从两耳不闻窗外事的学生成长为祖国安全的守卫者，收获的是使命和责任;而在一年前，我走完了在军旅的历程，带着无比的眷恋，开始了新的行程。也许无论走到哪里，都无法忘怀离开军营的那一刻;无论身在何处，总也无法割舍告别军旗的那段情。但是，当我回到**，就是这个古人称之为有缘山的地方，古老的缘分，又把你，我，他缘聚与此。有缘千里来相会，构建**的美，这种人与自然和-谐统一的美。提到**，大家自然会联想到神秘多情的二妃墓，神奇而厚重的飞来钟，当然也少不了中国十大名茶之一---**银针。慕名而到访**的人，必然都是怀着一份激动与坦诚的心情，倾醉于**的秀美。**，她以其“斜“幽”“巧”“古”的气质吸引了

2013-11-10

试论高校毕业生签订劳动合同若干法律问题探

论文摘要 由于我国就业体制和就业环境不完善，加上高校毕业生缺乏法律意识和法律技巧，因此高校毕业生在签订劳动合同时频频出现各种法律问题。本文从高校毕业生签订劳动合同常出现的法律问题入手，分析毕业生在签订劳动合同时应注意的问题并提出防范措施。论文关键词 高校毕业生 劳动合同 法律问题 违约金 辞职权根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。我国90年代对高校毕业生分配制度进行了改革，将原来国家统一分配改为“自主择业，政府促进就业”方式，自此高校毕业生实际就逐步进入了普通的劳动力市场，而维系普通劳动力市场中劳资双方关系的当属劳动合同。因此，高校毕业生就业时签订劳动合同就成为了常态，但由于我国人事制度改革不彻底，加上劳动力市场的不完善，导致很多高校毕业生和用人单位签订劳动合同时出现诸多问题，若这些问题得不到解决势必会影响用人单位，毕业生还有高校的利益。因此，认真检视和分析出现的问题，并提出防范措施有着积极的意义。一、高校毕业生签订劳动合同常出现的法律问题高校毕业生在我国劳动

2013-06-05

试析劳动法调整重点的转移

论文摘要 在市场经济条件下，像罢工等集体行动事件的发生，应该是一种常态，然而像这几年如此自发性的大规模大面积集中发生罢工事件，则是一种非常态。这些事件表明，中国的劳动关系结构形态正在发生转变，即向集体劳动关系的结构形态转变。因此本文探讨集体劳动关系的意义就显现出来了。首先本文指出了协调集体劳动关系的现实紧迫性及重要意义。然后分析了集体合同履行难的原因。最后，提出了强化集体劳动关系法律调整的设想。论文关键词 罢工 劳动关系 集体劳动关系 集体合同一、法律协调集体劳动关系的紧迫性及意义英文“laborrelations”指的就是劳动关系，但劳动关系这一概念在不同的国家有不同的称呼，如劳资如劳资关系、雇佣关系、劳工关系、劳使关系和产业关系等，这是由于各个国家的社会制度和文化传统等因素存在着差异的缘故。在我国，《劳动法》直接将这它表述为“劳动关系”，并为大家广泛的接受，且成为一个通用的概念。本论文也直接使用劳动关系、劳动者的概念，这样不仅可以避免不同所有制、不同政治立场所带来的概念差异，而且可以照顾我国的习惯用法。 集体劳动关系，又称为团体劳动关

2013-06-05

论劳动仲裁裁决之既判力分析

论文摘要 劳动仲裁不同于传统的民商事仲裁，其在我国劳动争议处理体系中的特殊地位决定了其兼具行政与司法的双重性质，本文在分析劳动仲裁性质的基础上，得出应该赋予劳动仲裁裁决既判力的结论，理由在于裁决的准司法性质、裁决书的可执行效力等，并提出了自己的立法构想。论文关键词 劳动仲裁 既判力 制度设计在我国目前劳动争议处理体系中，劳动仲裁是作为诉讼的强制前置程序，但本应作为分流人民法院办案压力的劳动仲裁却存在很多制度上的硬伤，如劳动仲裁机构定位不清，劳动仲裁行为性质不明，仲裁裁决的效力仅限于执行力导致当事人不重仲裁而重诉讼，究其原因则在于仲裁裁决的准司法性质在行政机关的干预下得不到强化。笔者认为根本解决之道在于将民事诉讼中的既判力制度引入到劳动仲裁裁决中。一、劳动仲裁的法律性质分析自1987年我国恢复劳动仲裁制度以来，劳动仲裁制度对简捷、快速、灵活地处理劳动争议，维护劳动者的合法权益，减轻法院办案压力发挥了重大作用，但是由于法律并未对劳动仲裁制度予以准确的定位，这就导致劳动仲裁行为的性质也不甚明了。笔者试图从我国劳动仲裁制度的法律规定

2013-05-26