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管理学报
Chinese Journal of Management
管理学报投稿要求
1. 《管理学报》使用网刊系统(http://glxb.hust.edu.cn),投稿请先进行作者注册,然后按提示步骤投稿,投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。
2. 稿件内容。(1)组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理等领域的最新科研成果或学术进展评述。(2)中国本土管理理论、管理哲学与管理文化、案例研究、理论探讨和学术争鸣等。
3.作者及工作单位。文章均应有作者署名。中国作者的姓名按汉语拼音书写;主要作者的工作单位,均应包括一、二级单位全称,所在省、市名及邮政编码。来稿附第一作者及导师简介:姓名,出生年,性别,民族,籍贯,单位,学位,职称,研究方向,E-mai地址,联系电话等。
4. 摘要。文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定,篇幅为150~300字。英文摘要应与中文摘要相对应,具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。
5. 关键词。按GB-T3860的原则和方法,参照各种工具书和词表选取3~8个关键词。中、英文关键词应一一对应。
6. 中图法分类号。在中文关键词的下方,按《中国图书馆分类法》(第4版)给出本篇文章的“中图法分类号:”。同一篇文章,根据内容可给出1~3个分类号;按相关性大小排序,之间用分号分隔。
7. 基金项目。凡属国家和省、部级等各类基金项目的论文需在文稿首页说明。项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写;多项基金项目应依次列出,其间用分号分隔并标注项目批准号。批准号用()括起。
8. 符号。本刊采用国际标准体系,简体字及科技术语均以国家正式公布的为准。工程术语采用现行标准,量和单位要符合国家标准规定,不得使用废弃的单位。计量单位不用中文名称,而用法定符号表示。
9. 图表。文中表题和图题应简短明确,图位宽以8cm或8cm×2(双栏)为宜,图上的中外文字用6号或小5号字体,图必须采用可编辑的格式;计量单位用正体,物理量符号用斜体;坐标标值线朝里。表格采用国际通用的三线表,表内无斜线、竖线。照片与插图统编阿拉伯数字流水号。
10. 参考文献。参考文献表置于文末,本刊采用顺序编码法著录参考文献,仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号,在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的,全部列出;超过3名时,在第3名后面加“等.”。主要格式如下:
(1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:起止页码.
(2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.
(3)专著、论文集中析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志]∥原文献主要责任者.原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码.
(4)专利:[序号]专利所有者.专利题名[P] .专利国别:专利号,出版日期.
(5)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献类型标志/载体类型标志].电子文献的出处或可获得的地址,发表或更改日期/引用El期(任选).(注①文献类型标志:M一专著,c一论文集,J一期刊,D一学位论文,R一报告,s一标准,P一专利。②电子文献类型标识:BD 一数据库,CP 一计算机程序,EB一电子公告。③载体类型标识:MT 一磁带,DK一磁盘,OL 一联机网络。)
外文文献著录规则同上。外国人名,姓在前,全部大写;名用缩写在后,不加缩写点。
11. 其他
(1)稿件自收到日期起,编辑部一般在两个月内将处理结果通知作者或作者自行通过网刊系统查询。如超过半年没有收到录用或退稿通知,作者有权另行处理,但需通知本刊编辑部。
(2)作者切勿一稿多投,否则一切后果由作者负责。稿件若曾在学术会议上宣读或在内部刊物上刊出,或用其他文种发表过,请在投稿时加以说明。
(3)稿件经审理决定采用后,作者需按编辑部要求修改,并尽快返回修改稿。编辑部对来稿文字有删改权。本刊收取版面费,作者未交相关费用,即视为自动撤稿。文章一经刊登,本刊即付稿酬并按作者署名各赠送样刊l册。
(4)凡已被本刊录用的论文,版权归《管理学报》编辑部所有。编辑部有权将期刊内容输入光盘版、电子版和国际国内检索及科技文献数据库。所付稿酬中包含光盘版、电子版和国内外检索及科技文摘数据库等的稿费。如作者不同意收录,请在投稿时提出声明;否则将视为同意收录。
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管理学报杂志简介
《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办,清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊,系双月刊,2009年改为月刊。
《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展”的办刊宗旨,以推动管理学在中国的发展为目标,以努力营建中国管理文化为大方向,以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径,经过13年的办刊实践,期刊质量稳步提升,特色逐渐鲜明,已经得到了管理学界的广泛肯定和支持。
《管理学报》创刊初期,经过系统调研,结合国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署,逐渐明确了“中国”、“实践”、“文化”3个办刊关键词。由此开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目,团结了国内直面中国管理实践的广大学者。其它栏目包括“组织与战略”、“人力资源管理”、“创新与创业”、“营销与服务”、“信息与知识管理”、“物流与运作管理”、“管理与文化”、“环境与社会”等。为了扩大栏目影响,发起了“管理学在中国”、“中国·实践·管理”论坛、“中国人力资源管理论坛”、中国“企业·管理·伦理”论坛等系列学术会议,集结了优秀学者,丰富了优秀稿源,在国内管理学界产生重大影响。
随着办刊质量的不断提升,《管理学报》的影响力也日渐上升。《管理学报》先后被中国科学院文献情报中心的《中国科学引文索引(CSCI)》、南京大学的《中文社会科学引文索引(CSSCI)》、中国科技信息研究所的《中国核心期刊数据库》、重庆维普的《中文科技期刊全文数据库》、清华同方(光盘)的《中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)》等5种权威数据库收录。同时也获得权威机构的较高评价:(1)被中国社会科学院中国社会科学评价中心评定为“中国人文社会科学综合评价AMI”权威期刊;(2)被中国学术期刊电子杂志社、清华大学图书馆和中国学术文献国际评价研究中心评定为“中国最具国际影响力学术期刊”(2014-2016年);(3)被RCCSE中国科学评价研究中心评定为“权威期刊”(2015-2016年)。此外,《管理学报》还获得了第8、9、10届湖北省优秀精品期刊奖;“管理学在中国”栏目获湖北“特色栏目”期刊奖。
管理学报统计分析
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
管理学报参考文献
股东网络对控股股东私利行为的影响研究
从股东网络结构出发,实证检验了非控股股东网络位置对控股股东私利行为的抑制效应。实证结果表明:非控股股东的网络位置中心度对控股股东私利行为具有显著的抑制效应;而机构投资者持股作为一项重要的内部治理机制,能够促进上述非控股股东网络中心度对控股股东私利行为的抑制效应。通过进一步研究,发现非控股股东网络中心度对非国有控股股东私利...
中国企业逆向跨国并购整合组态与并购整合绩效关系研究
通过引入相关性概念中包括资源相似性与互补性的前沿理论,以模糊集定性比较分析(fsQCA)方法来研究相关性(资源相似性、资源互补性)与并购整合模式(战略依赖性、组织自治性)包含的4个条件对中国企业逆向跨国并购整合绩效的联合效应。研究结果表明,当利用中国企业逆向跨国并购'轻触式'整合模式来替代整合的高组织自治性模式时,高度资源互补的'轻触...
UACC时代的管理理论研究与探索——“管理学在中国”2018年会(第11届)述评
'管理学在中国'2018年会(第11届)围绕'UACC时代的管理智慧'这一主题,立足当下中国管理实践的新情境,充分探讨了在充满不确定性、模糊性、复杂性以及多变性的UACC时代背景下如何进行管理理论的创新和发展。结合大会报告、会议论文,以及现场交流情况对相关主要学术观点进行述评。
本土管理的理论贡献:基于中文研究成果的诠释
西方管理学界对何谓'理论''理论贡献'多有讨论,但至今依然令人困惑。基于对理论的'谱系式'理解和提出的'理论建构影响因素模型',以几篇中文论文为范本,重点剖析了有关研究在'问题意识、深描、情境解读、构念和机制'等方面的理论贡献。以期倡导更多中国管理学者从自己熟悉的组织生活而不是从西方概念和文献中去建构更有解释力的本土管理理论。
企业-顾客身份分化与商业生态圈形成——基于海尔集团创新创业的多案例研究
以企业与顾客共同的身份分化为切入点,探究生态圈商业模式形成中各方行动者之间的生克关系及其组合成的整体系统的形态特征和进化发展机制。基于嵌入海尔集团内3个创新创业典型案例的比较分析,以复制逻辑归纳出其商业生态圈形成中的行动主体构成及其基本关系架构,并透过'五元'异质要素间生、克两重关系的'悖论'式并存及其在关联要素间的传递性,...
热门评论
管理学报杂志编辑很认真,很负责,逐字逐句的看, 标点符号也不例外,而且每次都给非常详细的修改意见,我的稿件反复修改了3次,给个赞~~~同类杂志刊物中,绝对比较好的了!!
很有上进心和感染力的读物,这些青榜样和未来领袖,就是我前行的动力。订了很多青刊物,这本相当喜欢,轻人就是应该看看这种积极向上有动力的杂志。值得推荐!
管理学报的审稿速度还是相当神速,编辑部老师很好,很负责任,打电话打的我的不好意思了,编辑部老师还是耐心解答。给个大赞。审稿老师提出的建议也相当犀利,有见解!是一个不错的期刊。
78天后,发审稿录用通知,贵啊!
7月19日返修编辑部。就管理学报杂志而言,审稿人也相对专业,编辑很nice。不过有时候神经刀,审稿周期会比较长(个人曾经的投了这个杂志经历),和审稿人有很大关系,这样就很拖累人。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。希望能对大家有一些帮助!!
由于学科方向的关系,身边很多人投管理学报杂志。研究方向: 人文社科 管理学 部门经济管理,期刊质量还可以,好的文章各环节走得都很快,一般的文章可能时间都会比较长,需要半甚至更久。不错的期刊。值得尝试。
投稿后先有编辑初审,很多文章在初审的时候就会被拒,初审通过之后再送外审。我的文章是在送外审之后半个月不到就收到修改通知,然后复审,最后是不到3个月收到录用结果。录用难度比较大。
至于审稿方面,我的经历是有两次,一次审稿长达两个月,两个审稿人一个同意,一个不同意,审稿后被拒,没有申诉(看网上有申诉成功的);第二次审稿一个月,没有什么大的意见,修改了,补了一些小数据,最后接收了。
往一直在邮局订这份杂志,现在终于找到了更好的来源,订了一的期刊杂志了,杂志不错,满意!以后都在这个网站订了。
审稿时间在二个月左右,管理学报,要求不是特别高,有创新点,内容可读性强即可。一般一个月就会通知,然后交版面费,按照篇幅来算,我投了好几篇了,都中了!
相关问题
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更多常见问题
Q:论文发表的时候可以一稿多投吗? |
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。 |
Q:职称论文发表对时间有限制吗? |
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。 |
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分? |
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站! |
Q:一般期刊需要提前多久准备? |
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久准备? |
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。 |