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工会理论研究投稿要求

工会理论研究杂志投稿须知:

1、《工会理论研究》来稿请注明作者姓名、单位、地址、邮编、联系电话以及作者简介(包括性别、出生年份、籍贯、学历、职务、职称、主要研究方向)。

2、《工会理论研究》稿件内容包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献等几个部分。

3、《工会理论研究》文章题目应简明确切地反映文章的特定内容,以不超过20个字为宜、回避生僻字、符号、公式和缩略语。

4、稿件应为WORD文档,字数以5000-10000字为宜;题目字号小二,正文字号小四,1、5倍行距,宋体。

5、注释是对正文中的术语、概念、观点和资料进行解释、辨析或评论,一律采用脚注形式置于页下,参考文献置于文末。

6、凡在本刊发表的文章,均视为同意由本刊已加入的各期刊网络数据库收录和发行。因人力、经费有限,所投稿件一律不予退还,投稿3个月后未获通知,即可自行处理。

工会理论研究杂志简介

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《工会理论研究》经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为31-2048/D,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《工会理论研究》立足上海、面向全国,着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究,是一份在全国公开发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的杂志。

工会理论研究统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


壤驷*** :

投稿是今天的一月中旬,期间修改了好几次,每次修改意见都差不多是20天左右,又有下一个修改意见。修改的比较认真,比较细,但次数多,自己都有点不耐烦了,但也耐着性子改,毕竟是自己的第一篇文章,改了几次后五月中旬通知录用,七月就见刊了,好神速的。而且版面费不贵,不需要审稿费。

2021-09-02 17:31:34

居*** :

内容相当有特色,也不错,读了后让我受益良多,文笔很好,启发颇深!而且杂志字迹清楚,价格非常实惠,性价比高,包装精美,没有损坏,印刷质量也是杠杠的,超值。赞一个。

2021-07-11 07:14:37

闻*** :

投稿网的书籍,经典中的经典,很适合各类学科的学生提升知识,质量很好内容非常有用 ,发货速度很快,很好的书,包装也很好,没有一点瑕疵,在投稿网买就是放心,非常满意。

2021-03-17 20:26:59

梁丘*** :

半月左右的审稿周期,工会理论研究杂志亲自打电话询问稿件情况,后期修改过程中责任编辑非常负责,逐字逐句和我商量文章的修改!确实是不错的杂志!

2020-11-26 22:05:51

公西*** :

首先,小微编辑部特别好,非常感谢小微期刊。我是5月份投的稿件,6月初让退修,提出了两个问题,修改后直接录用。工会理论研究还是不错的期刊,

2020-08-29 09:38:44

冯*** :

工会理论研究杂志的编辑人很好,耐心,效率超高。从投稿到录用不到1个月。审稿老师的意见也很中肯。值得大家投稿,祝工会理论研究越办越好。

2020-04-19 00:08:59

司徒*** :

投了这个杂志后很快就进行了审核,给出返修意见了,提交修改稿后,很快就录用了,感觉效率很高啊;最后,因为比较急要纸质录用通知,又打了电话,编辑说发快递,然后还先给发了扫描件。总之,很愉快的一次投了这个杂志经历~

2020-03-12 09:31:11

褚师*** :

投稿一个多月之后两个审稿人给出修改后录用的意见。已依照意见进行修改,投稿后直接录用,但是见刊就很慢了。投工会理论研究需要搞保密审查,有点麻烦,不过感觉很正规。

2019-12-21 15:28:54

漆雕*** :

工会理论研究没有审稿费,审稿人信息反馈很快,20多天就有消息了,录用消息也第一时间通知,及时、速度、高效,一点也不耽误时间。

2019-09-28 03:30:10

祁*** :

总的来说,工会理论研究杂志编辑部审稿很快,编辑也比较认真负责的,每次修改稿的时候都会细致到每个细节点上。审稿意见很诚恳。对文章帮助很大。希望工会理论研究杂志越办越好。

2019-07-27 13:42:36

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。