基于事件相关电位的脑力疲劳评价方法研究
摘要：目的模拟飞行员长时间连续执行仪表监控任务过程,利用事件相关电位（Event-related Potential,ERP）技术对脑力疲劳的评价展开研究,通过探讨脑力疲劳对注意能力的影响特征,从而获取有效的脑力疲劳评价指标。方法 20名受试者分别执行90 min的仪表监控任务来诱发脑力疲劳,利用主观评价和行为绩效的手段验证脑力疲劳诱发模型的有效性,同时发现相比疲劳前,受试者对注意任务的操作绩效水平降低,注意力下降,在此基础上利用配对T检验的方法比较疲劳前后的ERP成分,从而获取有效的评价指标。结果CPT-A-P3、NoGo-P3以及错误相关负波（Error Related Negativity,ERN）的波幅较疲劳前明显降低（均有P〈0. 05）,NoGo-P3、Go-P3以及NoGo-N2的潜伏期相比疲劳前明显延长（均有P 〈0. 05）。结果表明脑力疲劳导致注意资源分配减少,信息加工速度变慢,同时对反应抑制、冲突监测以及错误监控的功能造成了损伤。因此,P3,N2以及ERN在特定的认知模式下可作为潜在的脑力疲劳评价指标。结论本研究为评价和预测脑力疲劳提供了理论依据,对后期制定疲劳对抗措施具有重要的指导意义。
注: 保护知识产权,如需阅读全文请联系人类工效学杂志社
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