园林专业校企实践教学基地模式和管理探讨

作者：晏丽 田建林 刘卫国 陈阳波

摘要介绍园林专业建设校企实践教学基地的基本原则和评价指标体系，提出建立校企实习实训基地的建设模式和校企实践教学基地的管理模式，以为校企实践教学基地建设提供参考。 关键词园林专业;校企实践基地;模式;管理 园林专业是一门综合性和实践性很强的专业，要求学生除了具有合理的知识结构外，还要有广泛的社会接触和生活体验作为其较强的综合能力和专业能力的支撑。然而我国设置园林专业的学校大多为地方性院校，其校内实践教学基地建设因受地方财政及院校自身融资功能不足影响，存在着实践基地基础差、底子薄、水准不高等问题。很多高等院校都充分利用社会资源，积极探讨学校与企业之间如何建立起长期、稳定、有效的合作关系，共同创办校企实践教学基地。 1校企实践教学基地建设的前提条件 1.1基本原则 学校在建设园林专业校企实践教学基地中必须遵循一定的基本原则，才能与企业建立起长期、稳定、有效的合作关系。第一，示范性原则。作为实习基地的企业，必须是具有一定规模和实力且管理模式具有典型性和代表性的企业，才能保证学校和企业能在一定时期和一定的范围内进行合作，并能够在相当长的一段时间内成为学校的实习基地。第二，多方筹措资金、逐步发展原则。在实习基地的建设过程中，必须努力借助于各方力量，充分调动学校、企业、学生的积极性，多方筹措资金;此外，实习基地的建设必须坚持逐步发展的原则，有计划、有选择地逐步发展建设实习基地，保证实习基地的质量[1]。第三，保证企业、学校双赢的原则。实习基地的建立必须能够给企业带来发展，提高企业技术和管理水平、效益等，学校通过实习基地培养学生的综合素质，提高学生的动手能力，做到共建、共享、互利、巩固发展。第四，以项目和技术服务作为纽带紧系校企关系的原则。只有坚持该原则，才能保证校企实习基地持久维持下去。第五，建设形式的多样性原则。在建立校企实习基地的过程中，可以根据企业的实际和高校自身的实际情况，在培养应用型人才，提高学生综合素质能力的前提下，采取不同的方式进行合作，努力达到多赢的局面。 1.2评价指标体系 根据园林专业的特点，建立科学、规范、完善的校企实习基地评价指标体系，必需能促进校企实习工作的实效性，保障培养目标的顺利实现，提高校企实习教学的质量[2]。鉴于此，在遵循前述基本原则的基础上，拟订具科学性、可比性、便于操作的园林专业校企实习基地评价指标体系。评价指标体系包括基地建立时间、建设规划、管理制度、基地教辅人员情况、实习场地、仪器设备、饮食、住宿、环境和安全状况等。然后对照指标体系评审校企实习基地等级。对于评审为优秀或合格的基地，由学校制订统一的实习基地牌匾并举行授牌仪式。此外，对于评价结果为优秀的校企实习基地，今后将在建设经费上给予一定的倾斜投入。对于限期整改的实习基地若再次评审的评价结果仍不能达到合格，则取消该校企实习教学基地的资格。 2园林专业校企实习实训基地建设模式 2.1建立“协作型”校外实习基地 “协作型”校外实训基地模式，主要是通过专业教师与企业的联系而建立起来。专业教师在教学过程中为了调动学生的学习兴趣，激发其学习热情，主动与企业取得联系并进行合作，在长期的合作中双方建立信任，可进一步加强合作。然后由学校或院系以学校的名义与企业进行沟通与协商，签订协议挂牌建立的校企实训基地。此种方式不仅有利于调动学生的学习兴趣，还有利于培养具有较强实践能力的教师。 2.2构建“合作制”校外实训基地 “合作制”校外实训基地模式，是学校可以依托政府，吸收由企业家加入的专业委员会，以专业委员会为平台，学校可以适时了解与该专业发展有关的政策动向、企业对该专业人才的具体要求等信息，同时可以加强该专业师生与社会的联系，最终促成“合作制”校企实训基地的建立[3]。 2.3建立“订单式培养”模式 “订单式培养”模式是学校按照企业对人才质量与数量的要求与企业合作共同培养学生，学生毕业后直接输送到企业工作。该模式培养出来的学生既符合企业的要求，又可以让学生消除毕业后对就业问题的顾虑。