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人才研究投稿要求

人才研究杂志投稿须知:

1、《人才研究》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《人才研究》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

5、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

人才研究杂志简介

《人才研究》自2017年创刊,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

重要通知:《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。

人才研究统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


边*** :

杂志审稿过程很严格,审稿人问题很到位也很专业,第一次修改后回答了专业问题,审稿人让继续修改语言表达,我认真修改后递交,确实让文章润色了不少。非常感谢期刊编辑和审稿老师的建议。非常不错的期刊。

2022-03-30 05:17:02

公孙*** :

第一次在投稿网订杂志,看其他续订的买家评价还不错。定了几种,处理非常快,服务态度让我很满意。而且内容也丰富多彩,很吸引我,对我帮助很大,所以我非常值得推荐喜欢这类杂志的去看看。

2021-11-24 19:00:46

仇*** :

该刊文章质量很高,因为是季刊,每期看出的文章不是特别多,编辑很认真,多次与我沟通,审稿专家的意见也很中肯,修改稿件,特别认真细致,很不错。

2021-11-03 02:07:45

令狐*** :

在投稿网订了两杂志了,价格很便宜,折扣力度也是相当的大,质量很好,很让我放心,很有内涵的一本杂志,内容很充实,值得一看.

2021-09-03 10:54:57

曹*** :

人才研究,权威度很高,文章质量很好,多阅读有利于提升自己的写作水平,投稿网送货也快,这个服务也是很好的,如果喜欢这类杂志的也可以下手了,哈哈哈!

2021-07-21 17:39:01

甄*** :

你的文章经审阅,不符合本刊发稿要求,不予采用。 人才研究 11月20号晚上投稿,11月26号上午拒搞,回复速度非常快,感谢!感谢!

2020-12-03 21:10:37

亓官*** :

杂志的审稿周期还是相对很短的,中途外审专家提议小修,问题相对容易回答。总的感觉还是比较好中,只要文章有新意,内容丰富,不妨一试。

2020-11-25 18:45:33

西门*** :

杂志真的挺好,图像清晰,是正版,物美价廉,性价比超高。投稿网的服务也不错,服务很好,客服很耐心,每次遇到问题都可以咨询,点赞。

2020-04-24 05:39:57

亓官*** :

我投的一篇5月14号投出,6月9号收到了录用通知,当然我修改的速度也很快。人才研究审稿效率较高,审稿意见中肯,编辑态度认真,比较看重文章的新颖性和创新性。

2020-04-07 05:49:13

步*** :

初审过了,交审稿费,送出去外审,一个月左右外审回来,之间退稿,外审专家一个提了些修改意见,另外一个外审专家没怎么提。审稿速度可以,就是期间给编辑部发邮件询问没回复。

2019-06-27 11:32:04

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。